Von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen: Attraktive Karrierechancen für Hochschulabsolventen

Der Einstieg ins Berufsleben nach dem Studium ist für viele Akademikerinnen und Akademiker ein Signal, wie erfolgreich die spätere Karriere verläuft. Viele Uni-Absolventen müssen dabei nicht mehr viele Praktika und befristete Jobs annehmen, sondern können häufig schnell durchstarten – nicht zuletzt wegen des Fachkräftemangels in der deutschen Wirtschaft. Besonders gefragt sind zurzeit Fachkräfte in den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung, Technik und Technologien sowie in der IT.

Startup-Unternehmen als Chance nutzen

Start-ups bieten oft spannende Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen. Sie locken mit flachen Hierarchien, innovativen Arbeitsumgebungen und der Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Laut einer Befragung von Bitkom Research planen im laufenden Jahr 81 Prozent der Start-ups, weiteres Personal einzustellen – die ideale Gelegenheit für akademische Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die neue Ideen und ein hohes Maß an Gestaltungswillen mitbringen.

Als Trainee in größeren Unternehmen durchstarten

Viele etablierte Unternehmen bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen. Dabei handelt es sich meistens um strukturierte Trainee-Programme, die einen umfassenden Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche ermöglichen. Diese Programme dauern meistens 12 bis 24 Monate und bereiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf ihre zukünftigen Aufgaben vor.

Ein interessantes Beispiel für diese Einstiegsmöglichkeiten bietet die tecis Finanzdienstleistungen AG. Das Unternehmen hat sich auf Finanz- und Vorsorgeberatung spezialisiert und bietet Hochschulabsolventen verschiedene Karrierewege. Bei tecis haben Einsteigerinnen und Einsteiger die Wahl zwischen einer Profiberaterkarriere, einer Karriere als Führungskraft eines Vertriebsteams oder als Produktspezialistin oder -spezialist. Das Unternehmen legt dabei generell großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet Mitarbeitenden ein umfangreiches Schulungsprogramm.

Der Erfolg dieser Maßnahmen spiegelt sich in den kununu-Bewertungen von tecis wider: Dort haben seit dem Jahr 2011 über 2.000 Mitarbeitende des Unternehmens sowie Bewerbende diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Das ist mehr als der Durchschnittswert der anderen Unternehmen aus der Finanzbranche, die bei kununu gelistet sind – er liegt bei 3,7 Punkten.

Karriere in den Institutionen von Bund, Ländern und Gemeinden

Der öffentliche Sektor bietet ebenfalls interessante Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen. Viele Behörden und öffentliche Einrichtungen haben mit Herausforderungen wie der Digitalisierung und den Folgen des demografischen Wandels zu kämpfen.

Mangels Nachwuchses haben sie mittlerweile erkannt, dass sie im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte attraktive Angebote machen müssen. Sie locken nun mit sicheren Arbeitsplätzen, neuen Work-Life-Balance-Möglichkeiten und der Chance, an gesellschaftlich relevanten Schnittstellen zu arbeiten.

Mit praxisorientierten Fort- und Weiterbildungen glänzen

Unabhängig vom gewählten Karriereweg ist es für Absolventen wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden. Zusätzlich gewinnen Onlinekurse und Zertifizierungen an Bedeutung, die es ermöglichen, spezifische Fähigkeiten zu erwerben oder zu vertiefen.

Besonders zu Beginn des Arbeitslebens ist es sinnvoll, praxisorientierte Weiterbildungen zu absolvieren. Sie helfen, das im Studium Erlernte im Berufsalltag umzusetzen. Hier empfehlen sich besonders die Weiterbildungen der Industrie- und Handelskammern (IHK): Viele der angebotenen Kurse sind speziell darauf ausgelegt, die Lücke zwischen Theorie und Praxis zu schließen. Die dort erworbenen Kenntnisse erleichtern akademischen Berufseinsteigerinnen und -einsteigern nicht nur die tägliche Arbeit, sondern erhöhen auch deren Wert auf dem Arbeitsmarkt.

Insgesamt hilft die Kombination aus akademischer Bildung, gezielter Weiterbildung und Praxisanbindung den Absolventinnen und Absolventen, sich in einem sich schnell wandelnden Arbeitsmarkt zu behaupten und ihre Karrierechancen langfristig zu verbessern.